Освещение в офисе

Выбор офисных потолочных светильников – нормы и рекомендации освещенности

Владимир Садовский Владимир Садовский

На производительность труда влияет огромное количество факторов начиная от эмоционального и физического состояний человека, которые зависят от качества офисного освещения. Оно состоит из источников искусственного и естественного света, которые в комплексе должны создавать благоприятную для работы обстановку, упрощать рабочий процесс и сводить к минимуму те случаи, когда человеку приходится щуриться и всматриваться в мельчайшие детали.

Таким образом, даже если в административное здание попадает достаточное количество солнечного света, рекомендуется обязательно использовать офисные потолочные светильники.

Потолочные светильники для офиса

Искусственное освещение офисного помещения: специфика

Редко какой-либо офис работает только в светлое время суток, да и пасмурную погоду нельзя исключать. Специфика искусственных систем освещения сводится к достижению нескольких целей: получению максимального уровня комфорта и рабочей атмосферы, экономичности. Чтобы достигнуть поставленных задач, придется учитывать огромное количество факторов и параметров.

Влияние света на производительность

Первым и главным фактором является соблюдение условий труда, которые состоят из многочисленных ответвлений. К ним относятся: продолжительность рабочего дня, наличие обеда, столовой, вредность производства, освещение офиса и т. д.

Широким разнообразием пользуются абсолютно все искусственные источники света, и светильники для офиса не исключение. Есть несколько правил, которым нужно следовать при их выборе. Например, в комнатах с высокими потолками следует монтировать лампы с максимальным рассеиванием света. Для офисов с низкими потолками подойдут светильники с направленным или прямым излучением. В среднем интенсивность свечения на рабочем месте должна составлять около 450 лк, в коридорах и на лестничных площадках предприятия — 250 лк.

Нормы освещенности офисных помещений

Существуют менее специфичные, но важные требования. Если для мелких компаний и офисов можно использовать любые источники света, то на крупных предприятиях нужно стремиться к установке светильников, работающих на светодиодных и люминесцентных лампах. Именно они гарантируют максимальную экономичность и минимальное потребление электроэнергии в целом.

Типы и нормы освещения офиса

Для подбора качественных осветительных приборов и монтажа всей системы следует руководствоваться нормами и правилами, прописанными в СНиП. В офисах используют общее, местное и зональное освещение, поэтому нужно разобрать каждую разновидность:

  1. Общее освещение предназначено для того, чтобы обеспечивать на рабочем месте требуемую интенсивность свечения. Могут применяться как верхние, так и боковые осветительные приборы, хотя последние используются реже из-за того, что при эксплуатации образуется чересчур много бликов и теней. В качестве приборов верхнего общего освещения применяют люстры, встраиваемые светильники и отражающие предметы.
  2. Местное освещение используется для незначительного повышения интенсивности общего на отдельно взятом рабочем месте. Это могут быть настольные лампы, подвесные люстры, расположенные над рабочим столом либо приборы направленного свечения, размещения как на потолках, так и на стенах.
  3. К зональному освещению можно отнести такие системы, которые применяются для визуального разделения офиса на отдельные участки. Например, в зонах отдыха могут использоваться более приглушенные источники света, относящиеся к декоративному типу.

Общее освещение в офисе

Помимо разновидностей систем офисного освещения к каждой из них применяются определенные требования. Их конкретные значения связаны со спецификой выполняемых в офисе работ. Одни специалисты уверяют, что норма освещенности офиса составляет 300 лк, другие — 500, третьи — 400. На самом деле указывать конкретное значение данной величины и заявлять, что она актуальна для любого офиса, категорически неверно. 300 лк — это, скорее, минимальная освещенность для рабочего кабинета, прописанная в СНиП 23-05-95.

Характеристика должна рассчитываться индивидуально, при этом учитывается эксплуатационное обслуживание: например, часть светильников со временем может быть загрязнена, две-три лампочки могут выйти из строя (если офис большой, то менять их незамедлительно будет проблематично) и т. п. Таким образом, конечное значение должно быть увеличено на 20-30 %.

Данная норма освещенности относится лишь к системам общего освещения. Для определенного рабочего места может потребоваться еще больше света, для другого — его будет достаточно. Норма освещенности рабочих мест в чертежном офисе или конструкторском бюро может достигать 600-700 лк, что вполне закономерно. С другой стороны, не на всех столах в просторном офисе требуется такая величина, поэтому достигается она путем совмещения общего и местного освещения. В зоне отдыха требования существенно ниже и составляют около 150 лк.

Интересно! Во всех этих расчетах нормы освещенности связаны с тем, что конкретные значения указаны исключительно для рабочего места.

Освещение рабочего места чертежника

Вам не нужно добиваться 500 лк под столом, если все чертежные работы проводятся на его поверхности на уровне 0,8 м. Достаточно добиться 500 лк именно на рабочей поверхности, а под столом может быть хоть кромешная тьма.

Виды осветительных приборов для потолков

К выбору осветительных приборов для офиса следует подходить с осторожностью и внимательностью. Некачественное освещение может снизить производительность труда рабочих на 20-40 %, привести к утомляемости и потере прибыли для предприятия (на такие же величины).

Все светильники для потолков принято условного делить на три основных типа:

  • встраиваемые;
  • накладные;
  • подвесные.

Встраиваемые приборы освещения

Данный вариант позволяет по максимуму сэкономить офисное пространство. Наиболее ярким примером являются лампы дневного света офисного типа, встраиваемые в подвесные потолки «Армстронг». Один такой светильник представляет собой отдельный квадрат 600х600 мм и устанавливается вместо элементов данной потолочной системы. За счет зеркального корпуса осветительные приборы позволяют добиться максимального рассеивания света.

Встраиваемый светильник для офиса типа Армстронг

В светильниках используются люминесцентные лампы от Philips, за счет чего существенно возрастает коэффициент полезного действия, снижаются затраты на электроэнергию и достигается интенсивность в районе 400-500 лк. Если сравнивать с подвесными лампами, то к преимуществам можно добавить доступные цены и простоту монтажа светильников растровых типов.

Для подключения используют параллельную разводку, поэтому даже если испортится один из приборов, остальные продолжат функционировать. Проводка скрыта под потолочными плитами «Армстронг», поэтому вам не придется думать об ее маскировке.

К числу встраиваемых светильников можно отнести точечные приборы. Они будут актуальны для зональных систем освещения в зонах отдыха или тех местах административного здания, где нет необходимости в применении интенсивных источников света (коридоры, лестничные площадки, уборные). Можно эксплуатировать вкупе с LED-лампочками.

Накладные светильники

Накладные лампы для офиса отличаются от предыдущих типов способом крепления. Фиксируются данные изделия непосредственно к потолку или стенам. Для упрощения процесса монтажа нужно использовать крепежные планки, причем они обязательно поставляются в комплекте со светильниками.

Накладной осветительный прибор может представлять собой отдельные плафоны, люстры или споты (точечные изделия). Последние в большинстве случаев позволяют задавать желаемое направление света и менять его в течение дня, чего нельзя сказать о встраиваемых точечных светильниках. Примечательно, что плафоны и люстры в потолках из ПВХ-материалов, ткани или гипсокартона эксплуатируются вместе со специальной закладной деталью.

Накладные потолочные светильники

Основные преимущества систем накладного типа:

  • простота монтажа;
  • возможность использования и светодиодных, и люминесцентных ламп;
  • самостоятельная настройка направления света, рассеивание полярными и биполярными отражателями;
  • широкий ассортимент светильников по формам и цветовой гамме;
  • простота обслуживания, включая замену источников света.

Для крепления светильников к потолку достаточно использовать два дюбеля. Крепежная планка оснащена отверстием под провод и двумя для фиксации светильника. После зачистки электрического провода остается подключить его к клеммам. В спотах используется поворотная деталь, позволяющая изменять направление светового потока в двух разных плоскостях.

Подвесные светильники

Данный вариант является самым бюджетным, что обусловлено рядом причин. Светильники крепятся к потолочным перекрытиям с помощью анкерного крюка, а электрическая проводка маскируется декоративной цепью, которая соединяет отражатель с крюком. Обслуживание приборов удешевляется за счет простоты конструкции.

Внутрь подвесной люстры можно установить абсолютно любые лампочки, поскольку сведено к нулю влияние рабочей температуры на потолочную поверхность. Тем не менее рекомендуют устанавливать светодиодные, энергосберегающие и люминесцентные источники света. Несмотря на все перечисленные достоинства, есть у осветительных приборов подвесного типа и общий недостаток.

Важно! Основные трудности возникнут с тем, чтобы хорошенько замаскировать провод освещения. Он находится на виду, что снижает эстетичность картины в целом.

Подвесные потолочные светильники в офисе

Оценка экономической эффективности

Рассмотрим, как быстро можно окупить затраты на переход офиса с растровых люминесцентных светильников на светодиодные лампы. Предположим, что параметры выполнения работ следующие:

  • стоимость перехода на новые светильники — 20 000 рублей;
  • световая отдача старых люминесцентных источников — 70 лм/Вт;
  • световая отдача новых светодиодных источников — 100 лм/Вт;
  • норма освещенности для офиса — 50 000 лм;
  • приблизительная продолжительность работы системы освещения за год составляет 250 дней;
  • в конце рабочего дня обязательно проводится уборка, что увеличивает его продолжительность;
  • за 1 кВт предприятие платит 10 рублей.

Займемся расчетами и подсчитаем количество потребляемой мощности старых ламп с учетом нормы освещенности: 50 000/70 ~ 715 Вт. Если заменить люминесцентные лампы на светодиодные изделия, то данная величина составит 50 000/100 = 500 Вт.

Переход на светодиодное освещение в офисе

Далее следует высчитать, какое количество электроэнергии мы сэкономим за час при переходе на данную систему: 715-500 = 215 Вт/ч. Если выразить это значение в рублях, то получится 0,215 (кВт*ч) * 10 = 2,15 руб.

Теперь определимся, за какой период окупится система освещения при обозначенных выше расходах на переход: 20 000 / 2,15 = 9302 часа. Учитывая режим работы системы освещения, итоговое значение составит 9302/10/250 = 3,7 года.

Внимание! Для получения более точных значений вам придется учесть еще и срок эксплуатации люминесцентных и светодиодных источников света. Ресурс первых составляет около 5 лет, в то время как ресурс вторых превышает 10 лет.

Преимущества и недостатки светодиодного освещения в офисе

Главным достоинством светодиодных систем освещения является экономичность, о чем можно судить по сравнению мощности и световой отдачи разных источников света:

  • лампы с нитью накала — 13 лм/Вт;
  • галогенки — 25 лм/Вт;
  • люминесцентная энергосберегающая — 55 лм/Вт;
  • люминесцентная стандартная — 75 лм/Вт;
  • светодиодная — 100 лм/Вт и выше.

Но это не предел: световая отдача современного светодиодного светильника превышает 200 лм/Вт, но реальное значение обусловлено ограничениями, связанными с потерей на преобразователе питания.

Экономичность — не единственное достоинство светодиодных изделий:

  • минимальное выделение тепловой энергии в процессе эксплуатации, благодаря чему допустимо применение вкупе с натяжными потолками независимо от мощности;
  • на натяжных потолках из ПВХ-материалов можно использовать лампы накаливания до 40 или галогенки до 35 Вт;
  • за счет минимальной потребляемой мощности упрощаются предъявляемые требования к электрической проводке и снижаются шансы на ее перегрев;
  • продолжительность эксплуатации светодиодных источников намного выше галогенок и ламп накаливания, вплоть до 80 000 часов;
  • частота включения и выключения системы освещения не влияет на рабочий ресурс отдельных светодиодов;
  • люминесцентные лампы заполнены вредными газами, что обуславливает специфические требования для их утилизации;
  • светодиодные изделия абсолютно безопасны с экологической и практической точки зрения.

Недостатки

У данных изделий есть два основных недостатка:

  • высокая стоимость в сравнении с аналогами;
  • ухудшенная цветовая передача в сравнении с лампами накаливания и галогенками, что очень важно для дизайнеров и визажистов.

Светодиодные лампы отличаются высокой стоимостью

Как рассчитать необходимое количество ламп в помещении

Возьмем за основу нормы освещенности для офисных помещений, установленные на 400 лк (400 лм/кв. м). Задача проста: нужно подобрать светильники, общая светимость которых будет равна норме освещенности, помноженной на площадь офиса.

На освещенность влияют несколько факторов:

  • дистанция между светильником и рабочей поверхностью (стол, пол или стеллажи);
  • разновидность источника света, от выбора которого зависит распространение излучения по комнате;
  • отражающая способность стен и потолка (глянцевые покрытия будут усиливать освещение).

Для расчета можно использовать упрощенную формулу E=n*(F/S), где:

  • E — освещенность комнаты (лк);
  • F — суммарная освещенность нескольких источников света (лм);
  • S — площадь офиса (кв. м);
  • n — коэффициент поправки (зависит от высоты потолков, для 3 м коэффициент составит 0,5).

Таким образом, для офиса площадью 100 кв. м при коэффициенте поправки 0,5 и указанной норме освещенности общая светимость будет равна 100*(400/0,5) = 80 000 лм.

Система освещения офиса

В офисных комнатах используются сложные системы освещения, при организации которых следует обязательно учитывать несколько важных факторов и технических характеристик. Предложенные для расчетов формулы являются упрощенными, поскольку в них были опущены некоторые менее значимые величины.

Поскольку от выбора системы освещения зависит производительность труда работников, то к данному процессу следует подходить с должной ответственностью. Рекомендуется доверить работу опытным профессионалам.

Добавить комментарий